IMF Business School

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Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

Vantagens do IMF:

  • Dupla titulação com a Universidade Camilo José Cela

  • Aconselhamento laboral e bolsa de emprego e estágio

  • Tutorias ilimitadas com os professores

  • Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no activo

  • Campus/Biblioteca Virtual. Metodologia flexível de estudo

  • Curso de Inglês incluído em todos os Masters

  • + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas

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Aceito a Politica de Privacidade.

Aceito receber informação e ofertas comerciais por qualquer meio, incluindo comunicações eletrónicas da IMF International Business School SL sobre eventos, notícias, novidades e os seus produtos e serviços através da geração de perfis.

Aceito a comunicação de dados a entidades do grupo IMF, com os mesmos fins dos indicados anteriormente.

Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos é um Curso para a Gestão de Pessoas ou Gestão de RH à distância que capacita os profissionais da área para necessidades reais e diárias, para a gestão do talento e das pessoas nas empresas.

Esta formação Online em regime E-learning prepara o aluno para desenhar um plano integral de recursos humanos, fazer a gestão de pessoas e do talento, recrutamento, direção dos processos de seleção, conhecer a fundo os direitos e obrigações dos empregados e desenhar os planos formativos dos mesmos. Em resumo, aumentar a rentabilidade e coordenação nas empresas, mediante a comunicação, as políticas, a liderança empresarial, motivação e gestão de Pessoas.

 

Licenças de Software incluídas:

O IMF Business School, em parceria e colaboração com a SAGE, empresa líder em software de gestão empresarial, oferece aos alunos, sem qualquer custo, as licenças educativas dos seguintes programas:

  • Sage Nominaplus

INFORMAÇÃO DO PROGRAMA

  • ÁREA:
  • Recursos Humanos
  • MODALIDADE:
  • E-Learning
  • AVALIAÇÃO:
  • Online
  • DURAÇÃO:
  • 720 horas / 60 ECTS
  • REQUISITOS DE ACESSO:
  • Licenciatura ou experiência profissional equivalente

  • DESTINATÁRIOS:
  • Licenciados que queiram ocupar cargos técnicos e diretivos em Recursos Humanos

    Profissionais da área de Recursos Humanos que procurem conhecer as novas ferramentas de gestão, as últimas tendências, legislação e obter habilidades que permitem um maior desenvolvimento profissional

Módulo I

Organização Eficaz do Capital Humano

  1. Organização Empresarial
  2. A Direção de Recursos Humanos
  3. A Mudança Organizacional
  4. Plano Estratégico de Recursos Humanos

Módulo II

Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal

  1. Processos prévios
  2. Recrutamento
  3. Pré-seleção e provas
  4. A entrevista
  5. Incorporação na empresa

Módulo III

O Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva

  1. Avaliação de desempenho
  2. Formação
  3. Política retributiva e sistemas de compensação
  4. Comunicação
  5. Liderança e motivação

Módulo IV

Modelos Atuais de Gestão de Recursos Humanos

  1. Gestão por competências
  2. Gestão do conhecimento e gestão do talento
  3. Gestão por objetivos
  4. Painel de controlo para a gestão de pessoas

Módulo V

O Contrato de Trabalho

  1. Direito de trabalho
  2. Contratos de duração determinada
  3. Contratos de formação e a tempo parcial
  4. Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego
  5. Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais

Módulo VI

Aspetos Reguladores da Relação Laboral

  1. Jornada e tempo de trabalho
  2. Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores
  3. Infrações e sanções
  4. Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais
  5. Inspeção e prevenção de riscos laborais

Módulo VII

Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho

  1. Suspensão do contrato
  2. Modificação e extinção do contrato
  3. Despedimento

Módulo VIII

Os Conceitos Salariais e o seu Reflexo na Remuneração

  1. Retribuição
  2. Elaboração do recibo de salário
  3. Incapacidade temporária, gravidez e maternidade
  4. Aplicação de convenções coletivas

Módulo IX

Direitos e Obrigações com a Segurança Social

  1. Inscrição
  2. Contribuições
  3. Desemprego
  4. Assistência na doença e reforma
  5. Morte e Invalidez permanente

Curso

Curso Básico em PRL

  1. Conceitos básicos sobre a segurança e saúde
  2. Riscos gerais e prevenção
  3. Riscos específicos de postos de trabalho e sinalização
  4. Incêndios
  5. Elementos básicos de gestão de prevenção de riscos
  6. Primeiros auxílios
  7. Coordenação de atividades empresariais

Curso

Gestão do Talento e do Conhecimento  

  1. Gestão do talento
  2. Elementos da gestão do talento
  3. Dimensões do talento
  4. Gestão do conhecimento 

Curso

Curso de Coaching

Curso

Curso de Inglês

Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado

O aluno poderá escolher um dos quatro níveis

Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas ou Gestão de RH) oferece uma metodologia totalmente flexível adaptada às suas necessidades, seja qual for a localização geográfica ou disponibilidade de tempo.

O Curso Online de Gestão de Pessoas ou Gestão de RH utiliza a Metodologia e-Learning: Todos os conteúdos estarão à disposição no campus virtual universitário 24 horas por dia, os 7 dias da semana, sem qualquer obrigatoriedade de horário pelo que se torna extremamente flexível. Desta forma, torna-se simples conciliar uma vida profissional ativa com uma formação académica de excelência online.

Todos os conteúdos do Curso de Gestão de Pessoas estão atualizados com grande rigor técnico, são de fácil compreensão e têm uma clara vocação prática para este curso Online.

O IMF Business School coloca à disposição dos seus alunos:

  • Tutorias pessoais (chat, telefone, email)
  • Webinars
  • Debates e grupos de discussão através de fóruns e chats
  • Testes de auto avaliação
  • Estudo de casos e documentação
  • Biblioteca virtual

Avaliação contínua à medida que se avança no estudo do Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos. Cada módulo é avaliado através da combinação de exames online e desenvolvimento de casos reais e práticos.

A obtenção da dupla titulação, Master IMF Business School + Master Universidad Camilo José Cela, está sujeita à superação de todos os módulos.

  • Master Universidad Camilo José Cela
  • Master IMF Business School
  • Possibilidade de obter o Certificado TÜV Rheinland
  • Certificado do Curso Básico PRL- Prevenção de Riscos Laborais
  • Certificado do Curso Coaching
  • Certificado do Curso em Gestão do Talento e do Conhecimento

 

 

A UCJC - Universidad Camilo José Cela está adaptada ao Processo de Bolonha.

O IMF Business School através do Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos permite aos seus alunos a obtenção do Certificado TÜV Rheinland que acredita o título do Master.

Esta acreditação é obtida mediante superação com êxito do exame online e o pagamento das taxas (não incluídas no preço do Master).

É um reconhecimento das competências e conhecimentos especiais que o estudante alcançou com o Master e que não se adquirem com uma formação profissional tradicional.

 

O Painel de Tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiências laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência na atividade empresarial.

Descarregue o conteúdo programático para conhecer o Painel de Tutores.

Ao finalizar o nosso Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos estará preparado para exercer como:

  • Diretor de Recursos Humanos
  • Supervisor Sociolaboral e de Agências de Emprego
  • Investigador em Recursos Humanos e Desenvolvimento Sociolaboral
  • Diretor de Pessoal
  • Chefe de Departamento de Gestão de Recursos Humanos
  • Chefe de Direção de Equipas de Vendas
  • Administrador de Empresas de E.T.T.
  • Chefe de Recursos Humanos de E.T.T.
  • Administrador de Holding de Empresas
  • Chefe de Seleção do Departamento de Gestão de Recursos Humanos
  • PREÇO:
  • Sob Consulta
  • FORMAS DE PAGAMENTO:
  • A Pronto / Pagamento por mensalidades
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